Ga naar de inhoud

Dutch vacancy version text further down

Revenue Manager (Remote/Hybrid)

About RevGen

RevGen is a young start-up and  provides professional revenue management for independent hotels across Europe—especially smaller properties that don’t have in-house revenue expertise. We work hands-on and act as a true sparring partner for owners and hotel teams.
The current team is small, but ideal for individuals willing to execute work in different levels and develop themselves all-round and not shy away from a challenge. The ideal candidate is a pro-active person, that is not looking at the mountains ahead, but the path through it (always looking for solutions).

The role

We’re hiring an experienced Revenue Manager (min. 3 years) to manage a portfolio of allocated hotels and drive measurable performance improvement.

What you’ll do

  • Own revenue management for a set of independent hotels
  • Improve performance across pricing, forecasting, segmentation, and distribution
  • Prepare and lead revenue calls during hotel business hours
  • Translate PMS/Channel Manager/RMS data into clear actions and results
  • Position yourself as a business partner / sparring partner to owners and teams
  • Occasionally visit hotels when needed

What you bring

  • 3+ years experience in hotel revenue management
  • PMS experience (e.g. Protel, MEWS, VIPS, Opera; others welcome)
  • Channel Manager experience: SiteMinder and Lighthouse / Cubilis
  • RMS experience (examples): RevControl, RoomPriceGenie, IDeaS, Duetto (or similar)
  • Comfortable working independently while collaborating closely with hotel teams
  • Strong commercial mindset, stakeholder management and presentation skills

Working days & flexibility

  • 3–5 days per week
  • Flexible hours (morning-heavy is fine), as long as calls take place during hotel/team business hours
  • Remote/hybrid: most work from home; roughly once every week/two weeks in the office (guidance)
  • Physical office in Deventer (next to the trainstation)

Language

  • Dutch: required
  • English: preferred
  • You need to be eligible to work in the NL

Salary

  • €3,000–€4,000 gross/month (based on full-time 40h), depending on experience

Contract & start date

  • Employment contract
  • Start date: in overleg

Benefits

  • Flexibility to work from home or on location
  • Laptop, phone, and required equipment

Apply

Send me an email (rogier@RevGen.nl) with your CV and a short pitch on your motivation, PMS/CM/RMS experience and availability).

Revenue Manager (Remote/Hybrid)

 

Over RevGen

RevGen is een jonge start-up die professionele revenue management levert voor onafhankelijke hotels in heel Europa—met name kleinere hotels die geen revenue expertise in-house hebben. We werken hands-on en fungeren als echte sparringpartner voor eigenaren en hotelteams.
Ons team is klein, maar ideaal voor mensen die graag op verschillende niveaus meewerken, zich allround willen ontwikkelen en niet terugdeinzen voor een uitdaging. De ideale kandidaat is proactief en kijkt niet naar de bergen die nog komen, maar naar het pad erdoorheen (altijd oplossingsgericht).

 

De rol

Wij zoeken een ervaren Revenue Manager (min. 3 jaar ervaring) die een eigen portfolio van toegewezen hotels beheert en zorgt voor meetbare resultaat verbetering.


Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor revenue management voor een set independent / branded hotels
  • Je verbetert performance op pricing, forecasting, segmentatie en distributie
  • Je bereidt revenue strategy calls voor en leidt deze tijdens kantooruren van het hotelteam
  • Je vertaalt data uit PMS/Channel Manager/RMS naar heldere acties en resultaten
  • Je positioneert jezelf als business partner / sparringpartner voor eigenaren en teams
  • Je bezoekt af en toe hotels wanneer nodig

 

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring in hotel revenue management
  • Ervaring met PMS-systemen (bijv. Protel, MEWS, VIPS, Opera; andere systemen ook welkom)
  • Ervaring met Channel Managers: SiteMinder en Lighthouse / Cubilis
  • Ervaring met RMS (bijv. RevControl, RoomPriceGenie, IDeaS, Duetto of vergelijkbaar)
  • Je kunt goed zelfstandig werken maar werkt ook goed samen met collega’s of hotelteams
  • Sterke commerciële mindset, goed stakeholder management en presentatie skills


Werkdagen & flexibiliteit

  • 3–5 dagen per week
  • Flexibele uren, zolang calls plaatsvinden tijdens de kantooruren van het hotel/team
  • Remote/hybrid: het meeste werk vanuit huis; ongeveer één keer per week/twee weken op kantoor (hier zijn we flexibel in)
  • Kantoor direct naast het station in Deventer


Taal

  • Nederlands: vereist
  • Engels: een pré
Je moet in Nederland mogen werken.


Salaris

€3.000–€4.000 bruto per maand (op basis van fulltime 40 uur), afhankelijk van ervaring.


Contract & startdatum

  • Soort: Arbeidsovereenkomst tijdelijk/vast
  • Startdatum: in overleg


Benefits

  • Flexibiliteit om vanuit huis of op locatie te werken
  • Laptop, telefoon en benodigde apparatuur


Solliciteren

Stuur mij een e-mail naar rogier@RevGen.nl met je CV en een korte pitch over je motivatie, je PMS/CM/RMS-ervaring en je beschikbaarheid.